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株式会社コロンブス
女性が長く活躍できる雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。
令和4年4月1日〜令和9年3月31日までの5年間。
女性の正社員の比率が低い。
■目標
女性社員の比率を35％以上に増やす。
【取組内容】
●令和4年4月～ 女性からの応募を増やすために、大学や専門学校等にアプローチを行う。
●令和4年4月～ 仕事と育児等の両立を支援するため、社員に対して育児関連制度の周知を行う。
男女（正社員）の平均勤続年数の差異 男性 21年 女性 17年
以上
女性活躍推進法について詳しくは厚生労働省ＷＥＢサイトでご確認ください。
2022年4月1日
株式会社コロンブス
女性が長く活躍できる雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定する。女性活躍推進法について詳しくは厚生労働省ＷＥＢサイトでご確認ください。
